NOISE FILMWORKS
NOISE → SIGNAL
散らばった声、現場の空気、事業の意志。その中から、届くべき意味を見つけ、映像にする。
01 / PHILOSOPHY
映像を、事業の武器に。
伝えるべきことは、最初から整理されているとは限りません。
現場の声、働く人の目線、積み重ねてきた時間。その中にある核を見つけ、必要な場所で働き続ける一本へ変換します。
02 / WORKS
実際の映像を、画面いっぱいに。
03 / CASE STUDY
何を作ったかより、
何を見つけたか。
CASE 01
異なる専門工事の現場をつなぎ、職人という仕事を、若い世代の選択肢として見せる。
- 案件概要
- 学校・職業訓練校の会社説明会で機能する採用映像として設計しました。
- 課題
- 専門工事には多様な仕事がある一方、その魅力は若い世代に伝わりにくい。まず興味を持ってもらう入口が必要でした。
- NOISEが見つけた価値
- 仕事内容は違っても、共通していたのは、技術を磨き、自分の仕事が形に残ることへの誇り。そこに職人という仕事の魅力があると捉えました。
- 制作方針
- 4社を個別に説明せず、多様な専門職をひとつの流れとして構成。作業風景や表情を重ね、まず「かっこいい」と感じてもらう映像にしました。
- 活用
- 学校・職業訓練校の会社説明会で、専門工事業を知り、その先の採用につなげる導入映像として活用されています。
CASE 02
半世紀を超えて積み重ねた信頼を、言葉の説明だけに頼らず、日常の所作で見せる。
- 案件概要
- 公式サイト / 待合室 / YouTubeで機能するブランド映像として設計しました。
- 課題
- 長い歴史と治療方針を、古さではなく信頼として伝えること。患者にとって難しい専門性を、安心できる体験へ翻訳する必要がありました。
- NOISEが見つけた価値
- 医院の価値は、掲げた言葉だけでなく、歯をできるだけ削らず残すという判断と、日々の丁寧な所作に表れていました。
- 制作方針
- 過去を飾るのではなく、今の診療風景の中に歴史が続いていることを見せる構成へ。光、距離、手の動きから、静かな信頼を描きました。
- 活用
- 公式サイト、待合室、YouTubeで同じ思想が伝わるよう、視聴環境をまたいで機能する映像として設計しました。
CASE 03
建設現場のダイナミックさと、そこで働く人の温度を一つの採用体験に。
- 案件概要
- 採用サイト / 会社説明会で機能する採用映像として設計しました。
- 課題
- 建設業という言葉だけでは、仕事のスケールも、現場で働く人の顔も伝わりにくい。求職者が自分の働く姿を想像できる入口が必要でした。
- NOISEが見つけた価値
- 現場を動かしているのは、世代の違う一人ひとりの責任と誇りでした。重機や構造物の大きさだけでなく、判断する目線と仲間の関係に仕事の魅力があると捉えました。
- 制作方針
- 社長、中堅、若手の三つの視点を軸に、現場のスケールと人の表情を往復する構成へ。説明よりも、働く姿そのものが語る映像を設計しました。
- 活用
- 採用サイトと会社説明会で、応募前の理解を深める映像として活用できる尺と構成にしています。
04 / APPROACH
理解を、分断しない。
01
聞いた人間が、最後まで持つ。
少人数だから、ヒアリングを伝言ゲームにしません。企画、撮影、編集、公開後の使い方まで、最初に聞いた背景を手放さず進めます。
02
演出する前に、観察する。
人の動き、現場の間、そこに流れる空気。カメラのために変えすぎず、もともとある強さを見つけて拾います。
03
納品の先から、逆算する。
Web、採用、営業、SNS、店頭。どこで誰に見られ、次に何を起こしたいかを決めてから、尺、構成、展開を設計します。
05 / ABOUT
合同会社NOISENOISE FILMWORKS
横浜を拠点に、全国に対応する映像制作会社です。会社紹介動画・採用動画・ブランドムービー・企業PR映像を制作しています。現場の声、技術、歴史、空気から伝えるべき価値を見つけ、届く映像へ変換します。
企画、撮影、編集、公開後の活用まで。理解を分断しない少人数の体制で、一件ずつ責任を持って進めます。
06 / CONTACT
映像を作る前の相談から。
課題、使う場所、公開時期、予算感。決まっている範囲だけで構いません。何を映像にするべきか、その整理から始めます。
contact@noise-filmworks.com